【志存高远，追梦远航】北方铸业2021年新进大学生入职培训

当前，人员能力提升已经成为公司生存与发展的基石，人力资源已逐渐成为公司高质量发展的第一生产要素。公司每年招聘高校毕业生是企业未来发展的重要保证。为帮助他们更快的了解公司的发展状况，熟悉公司的基本业务和相关要求，积极调整职业心态，更快的融入工作环境，适应工作岗位。人力资源部为2021年新入职的9名大学生制定了详细全面的培训计划。

2021年7月5日，公司首届新进大学生入职培训正式开班，公司总经理王大玮、副总经理赫振梅出席开班仪式。

在仪式上总经理亲自为新进大学生上了入职第一课，向他们详细介绍了公司的企业文化、发展战略、客户分布以及公司铸钢件、锅炉、结构件三大业务板块未来的发展方向，为新进大学生描绘了在公司职业发展的美好蓝图。同时总经理结合自身丰富的工作经历，对新进大学生提出了3点要求：1、刚毕业的3-5年是成长的关键期，希望新进大学生抓住这个时期，尽快完成角色转变，适应工作，不断提升自己的能力；2、技术是企业发展的核心，大学生是技术创新的源泉，希望大学生们能努力成长，成为技术专家，成为企业发展的核心力量；3、每个人要做到忠于企业，忠于自己的职业，要具备高度的责任心，为企业发展贡献自身力量。

副总经理赫振梅从专业的角度对新进大学生提出了要求，要求专业技术人员一定要立足岗位，努力沉淀技术，在工作中学习并不断进行技术创新与工艺创新，把追求卓越作为工作的目标。

本次公司新进大学生入职培训工作分为四个阶段。第一阶段由人力资源部经理王爱霞、副经理要志荣进行了企业文化与职业素养培训。